የፌስቡክ ገጾች የአስተዳዳሪ የስራዎች ማብራሪያ ተብራርቷል

ከፌስቡክ የማህበራዊ ማህደረ መረጃ አስተዳደር ዳሽቦክስ ጋር ለመወዳደር በቅርቡ የተሾሙት "አስተዳዳሪ" የተለያዩ ሚናዎች-እንደ Hootsuite, እንደሚከተለው ናቸው-አቀናባሪ, የይዘት ፈጣሪ, አወያይ, አስተዋዋቂ እና ግንዛቤዎች ትንታኔ (ከአዲሱ " የጊዜ መርሐግብር " አማራጮች በተጨማሪ ).

የ Facebook ገጽ አስተዳዳሪ ድርሻ

የፌስቡክ ገጹ አስተዳዳሪ ከፍተኛ ፍቃድ ያለው, ፍቃዶችን እና አስተዳዳሮችን በስራ ላይ የማከል እና አርትዕ የማድረግ, ገጹን ማርትዕ እና የመጨመር / የመውሰድ ችሎታዎችን, ልጥፎችን በመፍጠር, አስተያየቶችን ማስተካከል, አስተያየት መስጠት እና አስተያየቶችን መሰረዝ, መልዕክቶችን እንደ ገጽ መላክ, ማስታወቂያዎችን በመፍጠር እና ሁሉንም ግንዛቤዎችን በመመልከት.

የማኅበራዊ ህይወት ቆንጆ "በአንድ ወቅት በገጹ ላይ አስተዳዳሪዎቹ ነበሩ እናም ደጋፊዎች ነበሩ. በመካከላቸው ያለ አልነበረም. ሁሉንም ነገር ሙሉ ለሙሉ መዳረስ ሆነህ, ወይም የጫማ ቡድን አይደለህም. "አሁን አስተዳዳሪው የፌስቡክ ገጾችን በርእስ ተካፋይ የሙዚቃ ባንድ ዘፋኝ ነው. በሀይል ሁሉ አስተዳዳሪው የተለያዩ ችሎታ ያላቸውን ሰዎች የተለያዩ ነገሮችን ለማከናወን የተለያዩ ነገሮችን ሊያደርግ ይችላል. በፈለጉት የአስተዳዳሪ ሚናዎችን ማከል, መቀየር እና ማስወገድ ይችላሉ.

አስተዳዳሪው የሌሎች አስተዳዳሪዎች እንቅስቃሴን በአጠቃላይ ማጤን, አግባብነት የሌላቸው ወይም ፈጣን ለውጥ የሚፈልጉትን ማንኛውም ነገር ማስወገድ ወይም ማስተካከልም ይችላል. ይህም ለፌስቡክ ገፆች ህጋዊነት እና ቅደም ተከተላዊ ትዕዛዝ ይሰጣል.

የ Facebook ገጽ ይዘት ፈጣሪ ሚና

የይዘት ፈጣሪ ሚና ገጹን ማርትዕ, መተግበሪያዎችን ማከል ወይም ማስወገድ, ልጥፎችን ወይም «ይዘት» መለጠፍ, የተስተካከሉ አስተያየቶችን, መልዕክቶችን መላክ እና እንዲያውም ማስታወቂያዎችን መፍጠር እና እይታዎችን መመልከት-የአስተዳዳሪ ቅንብሮችን ካላደረጉ በስተቀር ሁሉም ነገር አይፈቅድም. ይህ አስፈላጊ የሆነው ለምንድን ነው? ይህ ማለት የንግድ ስራዎች እንደ አንድ አፍቃሪ አስተዳደራዊ ተጠርጥረው በመጨነቅ ለሰራተኛ ሠራተኛ እጃቸውን ወደ ፌስቡክ እጃቸው ሊያደርጉ ይችላሉ. የገጹን ድምጽ ለመስራት የተመረጠውን ግለሰብ, ይዘቱን ፈጥረው ይፍጠሩ እና እምቅዎን በፌስቡክ ላይ እንዲታዩ ያድርጉ.

በእንደዚያ ነጻነት, አንድ ሰው ያለ ምንም ነገር እንዳይሰራ ይደረጋል, አንድ አስተዳዳሪ እዛው ሚዛን ሲሰጥበት ወይም አደጋው ሊፈጠር ይችላል የሚል ስጋት - ያም ሆኖ ግለስቡ የራስዎን ድርጅት ወይም የምርት ስም በህይወት ይኖራል. ይህ አዲሱ የዝግጅት አቀራረብ ባህሪው የሚገለፅበት ቦታ ነው - ልጥፍ ለመላክ በእውነተኛ ጊዜ መገኘት ከመፈለግ ይልቅ መርሐግብር ማስያዝ ከፈለጉ ምን ማለት እንዳለብዎት ለመከታተል በጣም ቀላል ነው. ከታች ግራ ጠርዝ ላይ ያለውን ትንሽ ሰዓት ብቻ ጠቅ ያድርጉ እና ለወደፊቱ እስከ 6 ወር ድረስ ልጥፍዎን ያስቀምጡ.

የ Facebook ገጽ መሪ መሪ

የፌስቡክ ገጽ አወያይ ከህብረተሰቡ ሥራ አስኪያጅ ጋር በእጅጉ የሚንከባከበው, ለገጾቹ መካከለኛ ልኡክ ጽሁፎች, ከአድናቂዎች አስተያየት እና በአጠቃላይ ህዝብ ልዩ እና በተለይ ለአብዛኞቹ አስተያየቶች ምላሽ ለመስጠት የመጀመሪያው ሰው ነው. ሁሉንም የአድናቂዎች ግብረመልስ ውስጥ ለማለፍ እና ያንን ተገቢ ያልሆነ (በድርጅትዎ ደረጃዎች), በአሉታዊነት, ወይም ተገቢ ባልሆነ መልኩ ማስታወቂያ ከማስተዋወቅ እና ከገጹ ለማስወገድ የዚህ ሰው ስራ ነው.

በተጨማሪም ከአድናቂዎች ጋር እንደሚሰማቸው እንዲሰማቸው ከአድናቂዎቻቸው ጋር መሞከር እና መሰማራት እንዲሰማቸው - በአድናቂዎቻቸው ላይ መስማት እንዲሰማቸው - ሌሎችም መጮህ ይችላሉ. በሌሎች ተግባሮችዎ መገኘት ከፍተኛ ድጋፍ ሊሆን ይችላል. የብሎግ ቢዝነስ አዝማሚያዎች ብሎግ እንዲህ ይላል, "የፌስቡክ አስተያየቶችን እያስተካክል ሊሆን የሚችል ሰው አለ ማለት ነው, ግን እርስዎ የፌስቡክ ትንታኔዎች መዳረሻ እንዲያገኙ ይፈልጋሉ ማለት አይደለም. ወይም አንተን በመወንጀል ፈንዲዎችን ​​መላክ እንዲችሉ ፍላጎት እንዲያድርባቸው ማድረግ ትፈልጋለህ. "የራሱን ሚናዎች መለየት ብቻ ሳይሆን በእራሳቸው ጥንካሬዎች መሰረት ለሆኑ የተወሰኑ ሰዎችን ብቻ መስጠት ብቻ አይደለም, ግን አወቃቀሩ በአወቃቀር ላይ ነው, ነገር ግን ግን አይደለም በትንታኔው ላይ የሚያምኑት አንድ ሰው. አሁን የመፍትሄ ሃሳብ አለዎት.

የ Facebook ገጽ አስተዋዋቂ ሚና

የማስታወቂያ ሰሪው ሚና በራሱ በግልፅ ማብራርያ ነው. የማስታወቂያ አስነጋሪው ሚና በመፍጠር እና በመተግበር ላይ ለማገዝ የማስታወቂያዎችን መፍጠር እና እይታዎችን ማየት ላይ ያተኩራል. አስተዋዋቂዎች አሁን ጠቃሚ ሆነው የሚያገኟቸውን ልጥፎችን ለማስተዋወቅ ለጥቂት ቀናት ውስጥ ከላይ ሰቅ ብለው እንዲቆዩ, ከሌሎቹ ልጥፎች የበለጠ ከፍ እንዲል ( ማሳያ ) , ወይም እርስዎ በአግባቡ እንዲጠቀሙበት ብድር እንዲከፍሉላቸው ብድር እንዲፈቅዱላቸው ማድረግ ይችላሉ. በፌስቡክ ሙሉ በሙሉ የተቀመጡ ማስታወቂያዎች, ወይም በአውታረ መረብዎ ውስጥ በሁሉም የዜና ማቀፊያ ጫፍ ላይ እንደተንጠልጠል.

አንድ አስተዋዋቂን መቆጣጠር ጠቃሚ የሆነው በአጠቃላይ አስተዋዋቂዎች እንዲሁ የማኅበራዊ ሚዲያ ማስታወቂያ ሳይሆን እንዲሁ ስራ ይሰራሉ ​​ማለት ነው. በገጹ ላይ ያለውን መረጃ ሁሉ ሊደርስባቸው ስለማይችል, እና በጣም አስፈላጊው መረጃ በ Facebook መነሻ ገጽ እይታ በኩል የሚገኝ በመሆኑ እንዲሄዱ አይፈልጉም. ይህ አንድ ድርጅት በአንድ ዘመቻ ላይ ለማገዝ እና ለፌስቡክ ገጹ የማስታወቂያ አግልግሎቶችን ለመስጠት ለኮንትራክተሩ, ለስላሳነገር, ወዘተ የበለጠ ቅጥርን እንዲፈልግ ያስችላቸዋል. ሁሉም ነገር አይመለከቱም, እነሱ ከሚጫወቱት ጋር የሚጣጣመው ብቻ ነው.

የፌስቡክ ገጽ ኢንሳይት ተንታኝ የሥራ ድርሻ

የፍላጎት ትንታኔ (Facebook Insights Analyst) Facebook ን ወደ አዲሱ መተርጎም ያከለው የመጨረሻው የአስተዳዳሪ ድርሻ ነው. ኢንሳይትስ አንሺያን የአንድ ድርጅት የድር ገፅን ኢንሳይት ለማየት እንዲፈቀድ የተወሰነ ነው. ይሄ የግንዛቤዎች ተንታኝ በሱ ላይ እንዳሉ ላይ እንዲያተኩሩ ያግዛል, Facebook ሜትሪክስ እና ማህበራዊ ትንታኔዎች. የግንዛቤዎች ተንታኝ (ፈላሻዎች ተንታኝ) ተንኮል አዘል ዌብን (Facebook Insights) በትክክል ሰዎች የሚያስተውሉት ላይ ብቻ በማተኮር, ይህ ገፁ እንዴት እንደሚሰራ እና ይህ ግለሰብ በሚያወጣቸው ሪፖርቶች ላይ ለማሻሻል ይለወጣል.

የፌስቡክ ገጹን ሁሉንም ተግባራት ለመዳኘት አይገደዱም, ይህም ያለ አንዳች ይዘት, ሃሳቦች, ወይም ያለገጽ በገፅ እይታ ላይ ሁለተኛ ወይም ሶስተኛ አስተያየት ሊኖር እንደሚችል በማወቅ ተጨማሪ ደህንነት ያስፈልገዋል. መረጃውን እንዲታዩ እንዳያደርጉዋቸው ይፈልጋሉ.

የፌስቡክ የአስተዳዳሪ ሚናዎችን መጠቀም አለብዎት

በየትኛውም ሁኔታ ውስጥ የአስተዳዳሪ ሚናዎችን ማስተዋወቅ እና ጠለፋን ይፈጥራል, ነገር ግን በአጠቃላይ ለማንኛውም ትልቅ ድርጅት አዎንታዊ ነው. ለአነስተኛ ድርጅቶች, ከመጠን በላይ ከመከፋፈል እና የድርጅትዎን ድምጽ በማጣት እነደሚጠብቁ እመክራለሁ.

ግለሰቦች በተለየ አገለግሎት ላይ የሚሰሩት ክርክር የእርስዎን የፌስቡክ ገጹን ማመቻቸት ነው. አንድ ሰው በአብዛኞቹ አማራጮች ላይ በጣም የተካነ ሊሆን ይችላል ነገር ግን በሁሉም ነገር ላይ ማተኮር ድርጅትዎ ሊያገኘው ከሚችለው የጥራት ደረጃ ይወሰዳል. እንደ አስተዋዋቂዎች, አወያዮች, እና ግንዛቤዎች ጥቂቶች ያላቸው ሰዎች ስራውን እንዲቀንሱ ይረዳሉ እናም በዚህ ገጽ ላይ "ስጋ እና ድንች" ላይ ስታተኩሩ በእነዚህ አካባቢዎች ላይ ልዩ ሙያ ያላቸው ሰዎች ይረከባሉ.

በቅርብ አናሊቲስቶች ላይ ልዩ ትኩረት የሚያቀርብ እና ግንዛቤዎቼን የሚያፈርስ ሰው አለ. ልጥፎችን ለመፍጠር እና አዲስ ነገር ለመፈተሽ ሲችሉ እራስዎ ማድረግ እንዲይፈልግዎት ወይም እርስዎ ምን እንዳሉ ለማወቅ ይረዳል.

ለትልቅ ድርጅቶች, ጥንቃቄ ማድረግ የሚገባው አንድ ነገር በሁሉም አስተዳዳሪዎች ላይ ፍተሻ ለማድረግ እጅግ በጣም የላቀ ነው. የተወሰኑ መብቶችን ስለማያገኙ ብቻ ግን ያንን ያነበቡ ወይም በተሳሳተ መንገድ በተቀመጠ መልካም በሆነ አስተያየት ወይም መልዕክት ሳቢያ የኩባንያዎቹን መልካም ስም በአጋጣሚ ሊጎዱ ይችላሉ ማለት አይደለም.

ተጨማሪ በሪፖርቱ የቀረበው በ ዳንኤልላ ዴቸን .